• Transities leiden

     

    Ik leid transities met duurzaam resultaat, verbind strategie en implementatie met oog voor de mens.

  • Menselijke maat

     

    Ik zet mensen in hun kracht en realiseer transities,
    zodat medewerkers met plezier hun werk doen voor tevreden klanten.

  • Strategie en implementatie

     

    Ik verbind strategie en implementatie.
    Het effect is een gerealiseerde strategie die werkt in uw organisatie.

  • Resultaten en effecten

     

    Ik stuur op resultaten én op blijvende effecten voor alle stakeholders.
    Bevlogen medewerkers en tevreden cliënten.

Transities leiden

Transities zijn aan de orde van de dag. In mijn werkervaring staat het leiden van transities centraal in organisaties in de zorg, het onderwijs en ontwikkelingssamenwerking. De ene keer vanuit een lijnverantwoordelijkheid, maar ook regelmatig als HR-directeur. Bij iedere transitie vraag ik me af hoe ik alle stakeholders duurzaam en optimaal kan dienen.

Strategie en implementatie

Strategie-ontwikkeling is een vak, implementeren is een kunst. Mijn kracht is me voortdurend tussen beide gebieden te bewegen. Een strategie die niet werkt is even zinloos als het invoeren van veranderingen zonder dat ze zijn geworteld in de strategie. Ze zijn wederzijds met elkaar verbonden. Het effect is een gerealiseerde strategie die werkt in uw organisatie.

Resultaten en effect

Ik stuur op duurzame resultaten én blijvende effecten voor alle stakeholders. Als ik goed zorg voor de medewerkers, zorgen zij goed voor de cliënten. Tevredenheid en geluk zijn vaak niet te vatten in geld of cijfers, maar ik maak ze zichtbaar en meetbaar en daarmee relevant voor het voortbestaan van de organisatie.

Menselijke maat

In veranderingen is de mens vaak de sluitpost. Ik zet mensen in hun kracht en creëer een inspirerende werkomgeving. Samen realiseren we transities zodat medewerkers met plezier hun werk doen voor tevreden klanten.

Projecten en opdrachten

Kwartiermaker Zorg thuis | Lelie zorggroep Kwartiermaker Zorg thuis | Lelie zorggroep
Regiodirecteur Noordoost Nederland | Lelie zorggroep Regiodirecteur Noordoost Nederland | Lelie zorggroep
HR-manager | Rivas Zorggroep HR-manager | Rivas Zorggroep
HR-manager a.i. | ZOA – Relief | Hope | Recovery HR-manager a.i. | ZOA – Relief | Hope | Recovery
Directeur HRM Nederland | Veolia Transport Nederland Directeur HRM Nederland | Veolia Transport Nederland
Interim manager | Van Haaften Wezeman Interim manager | Van Haaften Wezeman

Blog

Vergeven op het werk?

Vergeven op het werk? Hoezo? Vergeven dat is toch meer iets voor in de privésfeer? Of in een kerk? Op het werk knokken we een conflict uit. Daar wint de een en verliest de ander. En als we het heel goed doen, winnen we allebei. Win-win… Vergeven op het werk? Waarom? Of misschien beter: waartoe? ...

Read More

Referenties

  • Wil Omlo | ZOA – Relief | Hope | Recovery

    Wietze Jan has proven to be a manager of high performances. In an international organisation he made a good balance between the various cultures. He will be a great asset to many (international) organisations.

    Wil Omlo | ZOA – Relief | Hope | Recovery
  • Daniel Edwin | Director at Openspace India

    I worked with Wietze Jan on an assignment for ReK Netherlands/HACI. I found Wietze Jan to be a meticulous gatherer of information and deliberate in drawing conclusions, not given to distraction by extraneous considerations.
    He takes care to be sensitive to inter-cultural differences. He is a team player whom I enjoyed working with.

    Daniel Edwin | Director at Openspace India
  • Erwin Korevaar | Directeur Rotterdamse zorg

    Wietze Jan is een gedreven en inspirerende leider. Hij denkt snel en is creatief in zijn oplossingen. In de samenwerking laagdrempelig en verbindend. Een aanwinst voor een (zorg)organisatie in zowel lijn- als stafpositie.

    Erwin Korevaar | Directeur Rotterdamse zorg
  • Elsbeth Stijf | Teammanager IAH Lelie zorggroep

    Wietze Jan is als leidinggevende transparant, stimulerend, snel; waarbij hij een relatie aangaat met zijn medemens. Hij weet mensen in hun kracht te zetten waardoor groei en zelfvertrouwen toeneemt. De basis van dit alles is vertrouwen in elkaar.
    Vanuit zijn verantwoordelijkheid is hard werken en hart voor de zaak heel normaal.

    Elsbeth Stijf | Teammanager IAH Lelie zorggroep
  • Klaas Harink | Directeur Verre Naasten

    Ik ken Wietze Jan als een zeer gedegen bestuurslid van Verre Naasten. Betrokken, maar ook met de nodige zakelijkheid weet hij als bestuurslid de juiste vragen te stellen en mee te denken. Hij motiveert mij als directeur om buiten gebaande paden te denken. Daarnaast is hij zeer punctueel als het gaat om zijn toezichthoudende taak.

    Klaas Harink | Directeur Verre Naasten
  • Angela Vermeulen | Algemeen directeur (Henz) Huisarts en zorg

    Wietze Jan is naast een plezierige collega om mee te werken, een daadkrachtige persoonlijkheid die de waarde afspraak-is-afspraak in een hoog vaandel heeft staan. Hij is duidelijk, communiceert helder en een goede strateeg.

    Angela Vermeulen | Algemeen directeur (Henz) Huisarts en zorg