Mijn persoonlijke missie: ik leef en werk vanuit mijn persoonlijke passie en geloof. Ik houd van dynamiek en ontwikkeling. Mijn drive is dan ook het creëren van een dynamische omgeving waar mensen en organisaties blijven ontwikkelen en onverwachte prestaties leveren. Problemen zijn er om opgelost te worden, maar vooral om van te leren. Met mijn gevoel voor humor zet ik ze in het juiste perspectief. Ik werk op basis van ontvangen en uitgedeeld vertrouwen.
In mijn werk richt ik me op vier thema’s, als het ware de hoekpunten of ankers van mijn opdrachten:
– Transities begeleiden
Transities zijn aan de orde van de dag. In mijn werkervaring staat het leiden van transities centraal in organisaties in de zorg, het onderwijs en ontwikkelingssamenwerking. De ene keer vanuit een lijnverantwoordelijkheid, maar ook regelmatig als HR-directeur.
– Oog voor resultaat en de achterliggende effecten
Ik stuur op duurzame financiële resultaten én blijvende effecten voor alle stakeholders met bijzondere aandacht voor de medewerkers. Als ik goed zorg voor de medewerkers, zorgen zij goed voor de cliënten.
– Integratie van strategie en implementatie
Strategie-ontwikkeling is een vak, implementeren is een kunst. Mijn kracht is me voortdurend tussen beide gebieden te bewegen. Ze zijn wederzijds met elkaar verbonden. Het effect is een gerealiseerde strategie die werkt in uw organisatie.
– Menselijke maat
In veranderingen is de mens vaak de sluitpost. Ik zet mensen in hun kracht en realiseer transities zodat medewerkers met plezier hun werk doen voor tevreden klanten.
Met diverse rollen heb ik ervaring opgedaan: als lijn- of stafmanager verantwoordelijk voor het doorvoeren van de transities, maar ook als adviseur of trainer betrokken bij veranderingsprocessen.
Mijn toegevoegde waarde leidt tot duurzame transitie van mens en organisatie.
Meer weten? Bel voor een kennismakingsgesprek 06 51 445 995
mr Wietze Jan Wezeman
+31 651 445 995
wjwezeman@solcon.nl