Directeur HRM Nederland | Veolia Transport Nederland

Kern: transitie van HR-beleid en afdeling zodanig dat dat gewonnen/verloren concessies efficiënt en effectief kunnen worden afgehandeld

Hoofdtaken:

HR-organisatie zodanig inrichten dat gewonnen/verloren concessies efficiënt en effectief kunnen worden afgehandeld
Extern vertegenwoordigen van Veolia in de sector Openbaar Vervoer (werkgeversvereniging, Cao-onderhandelingen, onderhandelingen bij concessiewisseling)
Beleidsontwikkeling, -advies en ondersteuning aan de directie en lijnmanagers op terrein van HR: HRM-beleid, rechtspositie, medezeggenschap, individuele zaken. Lid MT.
Beleidsafstemming met hoofdkantoor in Stockholm/Parijs en beleidsontwikkeling binnen de groep internationaal gezien
Leidinggeven aan de concernstaf HRM.